بخش آسان بهبود اقتصادی ممکن است به پایان برسد


آیا اقتصاد سرانجام بهبود یافته است؟ بر اساس عنوان اصلی گزارش مشاغل ماه آگوست ، قطعاً همه چیز از این طریق پیش می رود. این گزارش نشان می دهد که اقتصاد در ماه آگوست 1.4 میلیون شغل اضافه کرده است و نرخ بیکاری برای اولین بار از ماه مارس به کمتر از 10 درصد کاهش یافته و به 8.4 درصد رسیده است – از ژوئیه 1.8 درصد کاهش یافته است.

خبر خوب ، نه؟ خوب ، وقتی صحبت از گزارش های شغلی در این همه گیر می شود ، ظاهر می تواند فریبنده باشد. اقتصاد به طور قطع در حال بهبود است: گزارش ماه اوت نشان می دهد که میزان مشارکت در نیروی کار اندکی افزایش یافته و میلیون ها کارگر ثبت نام شده دوباره در شغل خود هستند.

اما مجموعه ای از شواهد در گزارش این ماه وجود دارد که نشان می دهد رشدی که اکنون شاهد آن هستیم به همان اندازه که به نظر می رسد نیست و ممکن است بدون تغییر شدید در شرایط بهداشت عمومی پایدار نباشد:

  • بخش عمده ای از مشاغل به دست آمده در ماه آگوست به لطف پدیده ای یکبار در دهه که ارتباطی به رکود اقتصادی فعلی ندارد – تعداد زیادی از مشاغل موقت در جمعیت ایالات متحده اضافه شد.
  • رشد شغلی بخش خصوصی به طور کلی در حال کند شدن است و به نظر می رسد صنایعی که به سختی تحت تأثیر همه گیر قرار گرفته اند – مانند سرگرمی و مهمان نوازی – در زیر قله های پیش از همه گیری خود در حال کند شدن هستند.
  • بازگشت افراد به کار احتمالاً در ماههای آینده دشوارتر و دشوارتر خواهد بود ، زیرا تعداد فزاینده ای از بیکاران برای همیشه شغل خود را از دست داده اند.
  • بهبودی برای برخی از گروه ها سریعتر از گروه های دیگر است – به این معنی که به طور خاص کارگران رنگارنگ هنوز سطح بیکاری قابل توجهی بالاتر از کارگران سفیدپوست دارند.

ترامپ می تواند از آمار برای عناوین مثبت این ماه تشکر کند

بیشتر اعتبار برای شغل های بهتر از حد انتظار برای این ماه باید به اداره سرشماری ایالات متحده اختصاص یابد. این دفتر هر 10 سال یک بار دیگر مشغول استخدام است و صدها هزار کارگر را به لیست حقوق خود می آورد تا برای چند ماه در سراسر کشور پراکنده شوند و درهای افرادی را که برای اطمینان از شمارش برگه های سرشماری خود برگردانده اند ، می زند. درست است. در یک سال عادی ، این موج ناگهانی استخدام بسیار محسوس خواهد بود – صدها هزار شغل جدید دولتی می تواند تعداد کل مشاغل آن ماه را که با یک سفارش قابل توجه بدست آمده افزایش دهد.

بیشتر بخوانیم:
چگونه می توان فهمید که چه زمانی می توانید به واکسن COVID-19 اعتماد کنید

اما رکود COVID-19 چارچوب مرجع ما را از بازی خارج کرده است. از آنجایی که در ماه مارس و آوریل ده ها میلیون شغل از دست دادیم ، عجیب به نظر نمی رسد که طی این یک ماه بیش از یک میلیون شغل داشته باشیم. بنابراین افزودن 238،000 شغل سرشماری در ماه آگوست به همان اندازه معمول ساده نبود. در عوض ، کل بی سر و صدا پر می شود. اما انتصابات سرشماری 17 درصد از مشاغل غیر مزرعه ای اضافه شده در ماه آگوست را تشکیل می دهد. از همه مهمتر ، این افزایش بسیار موقتی است. با پایان شمارش آرا در اواخر ماه جاری ، بیشتر کارگران سرشماری از کار اخراج می شوند.

بخش خصوصی یک داستان موفقیت آمیز نیست

همچنین لازم به یادآوری است که ما هنوز در حفره ای که در ماه آوریل به آن افتادیم بسیار عمیق هستیم و رشد شغل در بخش خصوصی در حال کند شدن است. در حالی که اشتغال دولت از ژوئیه تا آگوست 1.6 درصد افزایش یافت – که باز هم عمدتا ناشی از اشتغال در اداره سرشماری است – اشتغال بخش خصوصی در مدت مشابه تنها 0.9 درصد افزایش یافت. پس از افزایش مشابه 1.3 درصدی در ماه جولای ، این ممکن است نشان دهد که اشتغال خصوصی به مرحله ای رسیده است. این مورد توسط داده های سایت های جستجوی کار مانند Indeed تأیید می شود ، که همچنین روند کندی در لیست های شغلی را پس از سودهای ثابت در اوایل تابستان نشان می دهد.

دستاوردهای شغلی در صنایعی که به سختی تحت تأثیر همه گیر قرار گرفته اند با سرعت بیشتری کاهش می یابد ، به این معنی که بازگشت به آن دسته از صنایع قبل از همه گیری به ویژه دشوار است. به عنوان مثال ، بخش سرگرمی و مهمان نوازی 8.3 میلیون شغل در ماه مارس و آوریل از دست داد ، اما پس از دستاوردهای سریع در ماه مه و ژوئن ، صنعت فقط 621000 شغل در ماه جولای و 174000 شغل در ماه آگوست اضافه کرد ، که باعث 4.1 میلیون شغل قبلی است. اپیدمیک (فوریه 2020) پایه:

بیشتر بخوانیم:
پنجمین نبرد ملت ریدلر

این اساساً در مورد هر صنعت عمده آمریکایی تا اواخر تابستان صدق می کند. همه بخشهای اقتصادی عمده به استثنای استخراج و استخراج از معادن ، در ماه آگوست شاهد افزایش شغل بودند که در ژوئن و ژوئیه به جز تعداد معدودی سود کسب کردند. با این حال ، هر یک از آنها اکنون تعداد افراد کمتری نسبت به ماه فوریه دارند. نزدیکترین به نرمال آب و برق است که 1.3 درصد نسبت به قبل از همه گیری کاهش یافته است. اما متوسط ​​ابربخش 6 درصد كاهش یافته است ، در برخي صنايع (از قبيل سرگرمي و پذيرايي) 25 درصد نسبت به سطح قبل از همه گيري كاهش يافته است.

نیک بانکر ، مدیر تحقیقات اقتصادی آمریکای شمالی در واقع ، یک موسسه تحقیقاتی متصل به سایت جستجوی کار ، به ما گفت که کاهش سرگرمی و مهمان نوازی به ویژه نگران کننده است ، زیرا این می تواند نشان دهنده این باشد که تا زمانی که تحت شرایط اپیدمی کار می کند. صنعت محاصره شده ممکن است شغل جدیدی برای اضافه کردن در حال اتمام باشد.

وی گفت: “برای من ، این مسئله این است که بدانیم چه زمانی از مرحله بازگشت به مرحله بازگشت به حالت عادی رکود اقتصادی منتقل شده ایم ، جایی که سودهای مداوم وجود دارد اما افزایش قابل توجهی در اشتغال ندارد.” اعداد شغلی این ماه نشان می دهد که ممکن است به این مرحله برسیم ، که با توجه به اینکه این صنایع هنوز در زیر اوج پیش از همه گیری خود هستند بسیار نگران کننده است.

مشکل دائمی

چیزی که اقتصاددانان در اوایل تابستان از آن می ترسیدند در شرف وقوع بود: تعداد افراد ماه گذشته شغل خود را برای همیشه از دست دادند ، حتی بسیاری از بیکاران به طور موقت دوباره به کار خود ادامه دادند. طبق BLS ، 9.2 میلیون کارگر در ماه ژوئیه به طور موقت از کار اخراج شدند ، که مشابه شمارش ژوئن (10.6 میلیون) بود. اما فقط 6.2 میلیون در ماه آگوست در این گروه قرار گرفتند ، این بدان معناست که 3.1 میلیون کارگر که از کار اخراج شده یا از کار اخراج شده اند به کار خود برگشته اند. این خبر خوبی است. خبر بد این است که تعداد افراد اخراج شده به طور دائم شاهد کاهش یکسانی نبوده است – این گروه در واقع از 2.9 میلیون کارگر در جولای به 3.4 میلیون در ماه آگوست رسیده است.

بیشتر بخوانیم:
شومپیتر - کار اجباری در چین معضلاتی را برای مارک های مد ایجاد می کند | کسب و کار

از یک سو ، 64 درصد از افرادی که شغل خود را از دست داده اند ، به عنوان اخراج موقت طبقه بندی می شوند ، که کاهش قابل توجهی نسبت به اوایل اپیدمی (90 درصد در آوریل بود) و مطابق با تعداد قبل از بحران است. به عنوان مثال سهم در ماه فوریه تنها 39 درصد بود. اما همچنان که نرخ بیکاری طبق معیارهای تاریخی افزایش می یابد ، این بدان معناست که یافتن شغل برای افرادی که اکنون بیکار هستند به طور فزاینده ای دشوار خواهد بود. مارتا گیمپل ، اقتصاددان در اشمیت فیوچرز گفت: “ما یک بحران بیکاری آهسته در پیش داریم.” “ما این اتفاق را در آخرین رکود اقتصادی دیدیم – برای خیلی از افراد که شغل خود را از دست دادند مدت زمان بسیار طولانی طول کشید تا از آن خارج شوند.”

نسبت افرادی که در مشاغل نیمه وقت کار می کنند نیز در حال افزایش است: در ماه آگوست ، 17 درصد از افراد دارای شغل به صورت نیمه وقت کار می کنند. به نوعی ، این نیز منطبق تر با اقتصاد “عادی” است. این سهم در فوریه 17.5 درصد بود. اما دلیل بسیاری از کارگرانی که ساعات کار نیمه وقت خود را می گذرانند ، در مورد یکی از بزرگترین مسائل اقتصادی همه گیر صحبت می کنند: مراقبت از کودکان. هنگامی که BLS کارگران را براساس وضعیت کامل یا نیمه وقت لیست می کند ، آنها همچنین بررسی می کنند که آیا این شرایط به دلایل اقتصادی بوده است – مانند کاهش سرعت در آن صنعت یا بازار کار شل – یا دلایل غیر اقتصادی. در حال حاضر ، 71 درصد از کل کارگران نیمه وقت غیر کشاورزی در گروه دوم قرار می گیرند و یکی از بزرگترین دلایل غیر اقتصادی افراد برای جستجوی کار نیمه وقت یا قبول آنها ، تعهدات مراقبت از کودکان است. می دانیم که حتی در شرایط عادی ، حدود یک سوم زنان دارای فرزند خردسال که به صورت نیمه وقت کار می کنند ، به دلیل وظایف مراقبتی این کار را انجام می دهند. همانطور که یادگیری شخصی در بسیاری از مناطق در مدرسه همچنان رو به کاهش است ، دلیل بر این است که این امر صرفاً به دلیل ضرورت منجر به افزایش حتی بیشتر کار نیمه وقت خواهد شد.

بیشتر بخوانیم:
این نوجوان کانادایی یکی از سریعترین بازیکنان فوتبال در جهان است

بازیابی به همه کمک نمی کند برابر باشد

در همین حال ، بهبودی برای برخی از افراد سریعتر از دیگران ادامه دارد. در این ماه ، نرخ بیکاری کارگران سفیدپوست به 7.3 درصد کاهش یافته است – نسبت به ماه جولای 1.9 واحد کاهش یافته است. اما کارگران رنگارنگ همچنان با سطح بیکاری بسیار بالاتری دست و پنجه نرم می کنند. نرخ بیکاری برای کارگران سیاه پوست 13 درصد ، برای کارگران آسیایی 10.7 درصد و برای کارگران اسپانیایی 10.5 درصد بود.

شکاف بین کارگران سیاه و سفید به ویژه نگران کننده است. متأسفانه ، طبیعی است که نرخ بیکاری سیاه پوستان بسیار بالاتر از نرخ بیکاری کارگران سفیدپوست است – و این در اوایل امسال درست بود ، زمانی که اوضاع خوب بود و در دوران رکود بزرگ نیز صادق بود.

از زمان رکود اقتصادی فعلی ، فاصله بیکاری بین سیاه پوستان و سفیدپوستان در واقع کمتر از دوران رکود بزرگ بوده است ، زمانی که بیکاری سیاه پوستان در مارس 2010 به بالاترین سطح 16.8٪ رسید ، در حالی که بیکاری سفیدپوستان با 8.9٪ بسیار کمتر بود. اما این تا حدی به این دلیل است که کارگران سیاه پوست – و به ویژه زنان سیاه پوست – تمایل دارند بیش از حد در مشاغل تشخیص داده شده در طول بیماری همه گیر COVID-19 بیش از حد ظاهر شوند ، این بدان معناست که آنها ممکن است از برخی از دست دادن های بزرگ شغل در آوریل و مه قطع شده باشند.

بیشتر بخوانیم:
مدل های ویروس کرونا همیشه فراتر از صاف کردن منحنی بوده اند

با شروع استخدام مجدد کارگران ، بونکر و گیمبل هر دو به ما می گویند که به لطف تعصب نژادی عمدی و ناخواسته کارفرمایان ، انتظار دارند کارگران سفیدپوست سریعتر برگردند. پینکر گفت: “کارگران سیاه پوست اولین کسانی هستند که اخراج می شوند و آخرین کسانی هستند که استخدام می شوند.” “متأسفانه ، این عاملی است که شما در بسیاری از بهبودها مشاهده می کنید – یک بازار کار بسیار قوی مستلزم آن است که نرخ بیکاری در میان سیاه پوستان به سطوحی کاهش یابد که برای گروه های دیگر قابل قبول باشد.

به عنوان مثال ، نرخ بیکاری زنان سفیدپوست در این ماه 2.3 واحد کاهش یافته است که یکی از بزرگترین افتهای جمعیتی است. اما برای زنان سیاه پوست ، این افت بسیار شدیدتر بود ، فقط 1.3 امتیاز.

این اختلاف در تعدادی از سطوح نگران کننده است. بدیهی است که اولاً و مهمترین ، ما به چنان نرخ بیکاری در میان کارگران سیاه پوست عادت کرده ایم که اختلاف فعلی جای تعجب ندارد. گیمپل گفت ، صرف نظر از ملاحظات اخلاقی ، دستاوردهای شغلی توزیع نشده و نابرابر می تواند به یک بار اقتصادی تبدیل شود. تبعیض شغلی بر اساس نژاد ، عمدی یا ناخواسته ، به این معنی است که شخصی که به هر شغلی دست می یابد ممکن است واجد شرایط ترین فرد برای این شغل نباشد. گیمپل گفت: “بنابراین باید به یاد داشته باشید که این افراد مصرف کننده نیز هستند.” “آنها در حال خرج كردن پول هستند. بنابراین اگر آنها این پول را برای صرف آن ندارند ، ما را نیز عقب نگه می دارد.”

همه اینها یک یادآوری است که با ادامه بهبود ، تعداد عمده ای از مشاغل وجود خواهد داشت که نمی توانند در مورد چگونگی گروه های مختلف مردم در رکود اقتصادی به ما بگویند. برخی صنایع سریعتر از بقیه بهبود می یابند. برخی افراد بیشتر از بقیه از اقتصاد بالاتر بهره مند می شوند. و اگر بهبود شروع به کندی کند ، این اختلافات می تواند برای مدت زمان طولانی با ما باشد.


منبع: بادرود نیوز

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *