وضعیت دورکاری در زمینه بهداشت و درمان


ایده “کار از راه دور” با تمام مزایای آن چیز جدیدی نیست. انتقال به ترتیبات کاری انعطاف پذیرتر برای چندین دهه در حال شتاب گرفتن است ، اما بخش مراقبت های بهداشتی در اتخاذ این روند افزایش سرعت کند است. Covid-19 آن را تغییر داده است.

زیمنس بهداشتی این موضوع را مورد تجزیه و تحلیل قرار داده و استدلال می کند که ارائه دهندگان خدمات بهداشتی درمانی می توانند و باید راه حل های کار از راه دور را در عملیات خود ادغام کنند – نه فقط به عنوان یک پاسخ کوتاه مدت به Covid-19 بلکه به عنوان بخشی از استراتژی بلند مدت آنها.

کاغذ دورکاری برای متخصصان بهداشت: از یک اقدام موقتی به یک شیفت دائمی این مقاله به طور مفصل بررسی می کند و پیشنهادات عملی در مورد چگونگی ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی برای مدیریت انتقال به کار فزاینده از راه دور ارائه می دهد.

چالش تجاری

تأثیر شگفت آور همه گیری Covid-19 برای همه ما روشن است. در حالی که بسیاری از سازمانها گزینه خاموش کردن یا کاهش خدمات خود را داشتند ، ارائه دهندگان خدمات درمانی چاره دیگری نداشتند: آنها مجبور بودند به کار خود ادامه دهند و خدمات مهم را ارائه دهند.

بیشتر بخوانیم:
حداقل در 380 نهنگ در رشته انبوه استرالیا مرد

چالش های تجاری و عملیاتی ارائه دهندگان خدمات بهداشتی بسیار زیاد بود و باقی مانده است. فشار بر منابع و زیرساخت ها اغلب بسیار زیاد بوده است ، در حالی که خطرات فیزیکی برای کارکنان ، بیماران و سایر بازدید کنندگان باعث نگرانی می شود. علاوه بر این ، چالش های تجاری بسیار واقعی نیز وجود دارد: برای تعداد بیشماری بیمارستان و ارائه دهندگان خدمات ، در نتیجه اقدامات انتخابی یا به تعویق افتادن ، درآمد بسیار کاهش یافته است. چشم انداز خوش بینانه تجارت به تعویق افتاده است. در عوض ، بقا به هدف تبدیل شد.

ما معتقدیم که راه حل های انعطاف پذیر و ابتکاری کار از راه دور می تواند به رفع هر یک از این چالش ها کمک کند. در مواجهه با افزایش بارهای موردی ، ویروسی جدید مهلک و چالش های طاقت فرسای تجاری ، بررسی گزینه های کار از راه دور دیگر عملی برای ایده پردازی خلاق نیست بلکه یک اولویت اصلی کسب و کار است.

بیشتر بخوانیم:
کوهلی می گوید ، Sundar ، Dube خونسردی زیادی در برابر SunRisers حیدرآباد نشان داد

ابعاد دورکاری

کار از راه دور را باید به عنوان یک مفهوم گسترده و انعطاف پذیر درک کرد. راه حل های از راه دور می توانند مسافت چند کیلومتری را پوشش دهند ، به عنوان مثال کارمندی که از خانه کار می کند یا یک جراح در حالی که از نظر جسمی در جای دیگر است ، تجهیزات رباتیک را کار می کند. اما گزینه های کار از راه دور می توانند در مسافت های کوتاه فقط چند متر دارای ارزش برابر باشند.

در شرایط فعلی ، این نوع کار از راه دور به منظور محافظت از کارکنان از اهمیت ویژه ای برخوردار است. بسیاری از مشاغل مراقبت های بهداشتی مانند نظارت ، تشخیص یا درمان را می توان در این فاصله انجام داد ، با فن آوری های جدید نقش حمایت کننده مهمی.

مزایای کار از راه دور

بیشتر بخوانیم:
اتحادیه اروپا می گوید لوکاشنکو رئیس جمهور قانونی بلاروس نیست

کار از راه دور سه مزیت اساسی را به همراه دارد – مزایایی که در مواقع بحرانی مانند همه گیر کنونی حیاتی هستند ، اما ماندگاری بیشتری نیز دارند:

  • ایمنی را بهبود ببخشید. مستقیم ترین مزیت کار از راه دور افزایش ایمنی است. خواه یک کارمند از یک اتاق مجاور کار کند و هم از یک مکان خارج از سایت ، خطرات و خطرات را می توان تا حد زیادی کاهش داد. خطر ابتلا به ویروس نمونه بارز آن است. اما سایر خطرات نیز می تواند به حداقل برسد ، به عنوان مثال خطرات مرتبط با قرار گرفتن در معرض اشعه در طی درمان های قلبی عروقی. پروتکل های بهداشتی گران و وقت گیر نیز می توانند کاهش یا حذف شوند.
  • غلبه بر محدودیت های منابع و ظرفیت. همه گیری فشار زیادی بر زیرساخت ها و منابع مراقبت های بهداشتی موجود وارد کرده است. به عنوان مثال ، در ماه های اول شیوع بیماری ، بحث زیادی در مورد کمبود دستگاه های تهویه ، اما کمبود شدید تهویه وجود داشت. کارکنان کمتر توجه کنید. در شرایطی از این دست ، راه حل های کار از راه دور می توانند موجب تسکین شوند: اپراتورهای باتجربه ونتیلاتور می توانند تجربیات خود را هنگام کنترل تمام علائم جسمی بیمار و علائم حیاتی بیمار در زمان واقعی به اشتراک بگذارند.
بیشتر بخوانیم:
تأثیر Covid-19: اقتصاد هند در سال مالی 21 ، 9 درصد منقبض می شود ، S&P می گوید

مثالهای دیگر: متخصصان در مناطق کم تقاضا می توانند مشاوره مجازی ارائه دهند و کارمندان منزوی با علائم خفیف تر می توانند به کار در خانه ادامه دهند. چنین تنظیماتی نه تنها فشار بر کارمندان و منابع موجود را کاهش می دهد ، بلکه به هزینه های سربار نیز کمک می کند.

  • کارآیی و بهره وری را افزایش دهید. جدا از مزایای آشکار مانند کاهش زمان رفت و آمد ، تمهیدات کاری از راه دور برای افزایش بهره وری ، بهبود روحیه کارکنان و کاهش استرس و فرسودگی شغلی نشان داده شده است. این باعث کاهش خطاهای درمانی می شود.

از آنجا که ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی برای باز ماندن تلاش می کنند و نحوه خروج از بحران را با مقاومت بیشتری در نظر می گیرند ، بررسی چنین گزینه هایی بیش از هر زمان دیگری مهم است.

بیشتر بخوانیم:
کارشناسان می گویند ، CAMS IPO فرصت خوبی برای سرمایه گذاران طولانی مدت است

نتیجه

به دلایل مختلفی: مسائل فرهنگی (محافظه کاری ذاتی) ، محدودیت های فناوری ، پروتکل های محدود کننده صورتحساب و محدودیت های قانونی (مانند مسئولیت) ، بهداشت و درمان در انجام کار از راه دور کند عمل کرده است. با این وجود می توان بر این چهار مورد غلبه کرد. اپیدمی کنونی انگیزه جدیدی برای انجام این کار ایجاد کرده است.

مقاله زیمنس هلدینرز نتیجه گیری کرد:مزایای کار از راه دور قابل توجه است – برای بیماران ، کارفرمایان ، کارکنان مراقبت های بهداشتی و شرکای تجاری. درک این مزایا دلیل قانع کننده ای را برای چرایی ادغام راه حل های کار از راه دور در برنامه های استراتژیک ، زیرساخت ها و گردش کار سازمان های بهداشتی فراهم می کند. “

مقاله کامل را شامل پنج مرحله بخوانید لیست روشهای کار از راه دورلطفا اینجا کلیک کنید.


منبع: بادرود نیوز

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *